Välkommen till en av Skillpartners utbildningsmoduler inom Sälj. Flexibla utbildningslösningar utformade för att passa dina förutsättningar i den dagliga verksamheten.
Introduktion: Utbildningsmodulen “Säljande förhållningssätt” är en utbildningsmodul med inriktning sälj inom matchningsverksamheter med fokus på förhållningssätt. Begreppet förhållningssätt används ofta när man pratar om en inställning och attityd till något, en persons “varande” i olika situationer. Verktygen och innehållet i utbildningen fokuserar mot hur man kan jobba för att utveckla eller skapa ett säljande förhållningssätt i sitt dagliga arbete anpassat efter dig som individ.
I utbildningen tar vi upp vad ett säljande förhållningssätt innebär i praktiken, hur man kan reflektera kring den egna rollen och analysera vanor och eventuella ovanor. Att hitta sin egna vardag med ett säljande förhållningssätt och en balans som blir hållbar i längden.
Syfte och mål: Utbildningen syftar till att ge konkreta verktyg, tips och strategier kring att analysera den egna rollen och att skapa eller utveckla ett hållbart arbetssätt med ett gynnsamt förhållningssätt kring sälj. Efter genomförd utbildning har man tagit del av kunskaper kring hur man skapar och påverkar vanor för att skapa en vardag med ett naturligt säljande förhållningssätt.
Anpassning: Tänk på att anpassa utbildningen efter dina behov och förutsättningar. Rådgör med din chef vid funderingar kring att göra övningarna enskilt eller i grupp. Använd de verktyg som erbjuds på ett sätt som passar dig och din personlighet. Utmana dig själv och ta stöd av dina kollegor för att utvecklas tillsammans.
Utbildningsfilm – Säljande förhållningssätt
FIlmen är inriktad på innebörden av förhållningssätt kopplat till sälj, hur man skapar medvetenhet kring vanor och hur man kan jobba med att analysera den egna rollen och arbetssätt för att skapa en hållbar vardag.
Tidsåtgång – 23 minuter
Övningsuppgift – Min roll och mina vanor
Arbeta självständigt eller tillsammans med en kollega för att kartlägga din vardag kopplat till sälj och reflektera kring hur dina vanor hjälper eller stjälper dig. Avsätt tid och kombinera övningen med det dagliga arbetet.
Diskussionsuppgift – Ett säljande förhållningssätt
Avsätt tid med en kollega eller arbetsgruppen för att diskutera hur man internt jobbar med att skapa förutsättningar för att naturligt och hållbart jobba med sälj.
Extramaterial
Lathund – Att skapa eller bryta en vana.
Här finns tillgång till samtligt kursmaterial i filformat:
Säljande förhållningssätt
Filmen är inriktad på innebörden av förhållningssätt kopplat till sälj, hur man skapar medvetenhet kring vanor och hur man kan jobba med att analysera den egna rollen och arbetssätt för att skapa en hållbar vardag.
Tidsåtgång – 23 minuter
Du kan pausa pågående utbildning och även gå tillbaka när du vill för att uppdatera dina kunskaper. Använd gärna kapitelförteckningen om det är något särskilt stycke du vill gå tillbaka till och lyssna på igen.
Övningsuppgift – Säljande förhållningssätt
Introduktion: Baserat på vår bakgrund, vår personlighet och våra värderingar har vi alla olika utgångspunkt kopplat till sälj och våra säljstilar kommer variera. Det påverkar även vår resa i hur vi kommer utveckla vårt förhållningssätt gällande försäljning.
De flesta som arbetar med arbetssökande och kompetensmatchning kan identifiera sig som antingen:
– Främst aktivt säljande med ett uppsökande arbetssätt fokuserat mot företag
– Främst rustande med ett coachande förhållningssätt fokuserat på människan
Om du idag identifierar dig som aktivt säljande, hur kan du göra för att fortsätta utvecklas i din säljande roll och hitta ett coachande förhållningssätt i din försäljning?
Om du identifierar dig som coach, hur ändrar du ditt arbetssätt till att bli mer säljande och lägga mer fokus på arbetsgivare?
Det stora fokuset i branschen har länge varit kontakten och coachandet av de arbetssökande, för att de själva ska frigöra sin potential och hitta sin lösning. För att nå fler långsiktiga matchningar behöver vi även börja coacha och rusta arbetsgivare till att ta tillvara på den tillgängliga kompetensen på arbetsmarknaden. Men för att göra det, behöver vi sälja in idéen, verktygen och vårt erbjudande.
Syfte och mål: Syftet med övningen är att omsätta kunskaper inom förhållningssätt och skapandet av vanor och rutiner till att forma ditt arbetssätt. Detta för att skapa en hållbar och balanserad vardag i arbetet med ett naturligt säljande förhållningssätt utvecklat och matchat efter de egna förutsättningarna.
När övningen är genomförd har du en färdig kartläggning och plan över ditt utvecklade arbetssätt och vilka vanor och rutiner du vill skapa och implementera i det dagliga arbetet. Ett säljande varande i arbetet som överensstämmer med dig som person.
Genomförande: Övningen består av tre delar där vardera del görs på egen hand eller tillsammans med en kollega. Avsätt tid för att genomför övningen eller fyll i den löpande under ditt dagliga arbete. Tidsåtgången kommer variera beroende på antal rutiner och vanor du vill skapa eller bryta och hur djupgående du vill göra din analys. Men vid avsättning av tid räkna med ca 30 minuter.
Ont om tid? Att göra något är bättre än att göra inget. Om du upplever det svårt att hitta eller att skapa tiden för övningsuppgiften i sin helhet finns en förenklad variant av övningen i slutet av detta kursmaterial.